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Wofür wir stehen
GeistOneMut hilft Führungskräften, ihre Arbeit bewusster zu strukturieren und langfristige Leistungsfähigkeit zu sichern. Wir kombinieren psychologische Kompetenz mit pragmatischen Managementtools, damit Entscheider ihre Wirkung steigern können, ohne die eigene Gesundheit oder Teamdynamik zu gefährden.
Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Veränderungen: weniger Reaktivität, klarere Prioritäten und stärkere Teamführung. Wir arbeiten eng mit unseren Klienten, um umsetzbare Routinen zu etablieren, die im Alltag Bestand haben.
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Unser Angebot
Das Angebot umfasst Einzelcoachings, modulare Gruppenprogramme und gezielte Workshops für Führungs- und Gremienarbeit. Jede Leistung kann modular kombiniert werden, sodass ein individuelles Betreuungspaket entsteht. Der Einstieg erfolgt in der Regel über ein 60-minütiges Kennenlern- und Zielklärungsgespräch.
- Einzelcoaching (1:1)
- Leadership-Programme (6–12 Wochen)
- Workshops für Führungsteams
Die Programme sind praxisorientiert: Wir setzen auf kurze, wiederholbare Interventionen, Reflexionsübungen und konkrete Umsetzungsaufträge, damit Gelerntes unmittelbar wirksam wird.
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Methodik
Unsere Methodik vereint evidenzbasierte Coaching-Techniken, systemisches Denken und Habit-Design. Wir arbeiten mit konkreten Tools zur Entscheidungsfindung, Stressregulation und zur Förderung einer konstruktiven Feedbackkultur.
Praxis > Theorie
Jede Sitzung ist an messbaren Zielen ausgerichtet: Wir definieren zusammen Indikatoren und prüfen Fortschritte in regelmäßigen Intervallen. So bleibt Entwicklung sichtbar und steuerbar.
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Teilnehmerprofil
Unsere Angebote richten sich an CEOs, Geschäftsleitungsmitglieder, Bereichsleiter und Unternehmer, die Verantwortung tragen und ihre persönliche Wirksamkeit gezielt weiterentwickeln wollen. Ideal sind Personen, die offen für Selbstreflexion sind und konkrete Veränderungen in ihrem Führungsverhalten anstreben.
Typische Themen sind Entscheidungsqualität, Teamdynamik, Rollenklärung, Stressmanagement und strategische Priorisierung.
Passend für Entscheider mit hohem Tempo
Teilnehmer profitieren besonders, wenn sie konkrete Handlungsziele mitbringen und bereit sind, neue Routinen auszuprobieren und zu messen.
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Zeitliche Struktur
Die zeitliche Gestaltung ist flexibel: Einzelcoachings finden in 60- bis 90-minütigen Einheiten statt, Programme laufen typischerweise über 6 bis 12 Wochen mit festen Transferaufgaben.
Workshops und Team-Interventionen werden in Absprache terminiert und können als ganztägige oder halbtägige Formate durchgeführt werden.
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Ergebnisse & Messgrößen
Wir messen Fortschritt anhand von klaren Indikatoren: Selbstwahrnehmung, Entscheidungsdauer, Mitarbeiter-Feedback und konkrete Zielerreichung im Führungsalltag.
- Qualitatives Teilnehmer-Feedback
- Operationalisierte Führungsziele
- Regelmäßige Fortschritts-Reviews
Messbare Schritte ermöglichen eine kontinuierliche Anpassung des Programms und stellen sicher, dass eingesetzte Zeit unmittelbar wertstiftend ist.
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Preismodell & Kontakt
Unsere Preise sind transparent und orientieren sich am Umfang des gewählten Programms. Für ein erstes Orientierungsgespräch kontaktieren Sie uns; wir erstellen ein konkretes Angebot basierend auf Zielen und Zeitbudget.
Kontaktieren Sie GeistOneMut für eine unverbindliche Erstklärung: wir klären Bedarf, Umfang und nächsten Schritte in einem strukturierten Gespräch.
